你眼里“不老实”的，需要根据具体职场情况来分析，有的职场其实根本不过分需要“老实”，很多职场需要的是效益，工作能力。然后，一般两面三刀的人还善于沟通，能跟领导搞好关系，那么老实人在他面前真的一点竞争力都没有。同样一份工作， 张三、李四能做，张三比较机灵跟领导关系好，沟通多，更熟悉，李四就埋头苦干却不怎么跟领导沟通。换你是领导，你提谁？每个人对别人都有个印象的。到提人的时候，手下多的话，领导根本想不起来你，因为没有沟通，不熟悉，不了解，如果领导手下都考虑到的话，肯定提关系好的，反正大部分工作都简单，谁都能做，或者说人家其实做好了你带着偏见以为没做而已，换你做领导你也一样。而且，很多时候，你看别人“不老实”，只是对你不老实而已，职场上，同级只见存在竞争关系的话，别人没有对你“老实”的必要。