我很讨厌诸如这样的问题，合不合适直接给个结果也不要让应聘者回去等offer浪费别人时间，我最近面试几家公司，面试时问你找工作找了多久，自己租房子住吗，你有面试过哪些公司有没有通过叫去上班，有遇到个总经理面试还问你家里几个人等等，之前还有面试过飞告科技HR也是素质很低，面试过程中直接数落你无用。我感觉这些HR是小学毕业的，不缺人就不要公布招聘信息浪费应聘者时间，招人面谈就痛快直接点也要懂得尊重别人，我觉得公司的HR的素质要招高点的。