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问题来自于
智哥
浙江/北京第二外国语学院
#有话职说#HR考虑地域因素，算不算歧视？
单纯因为偏见拒绝某个地方的应聘者，这毫无疑问是职场歧视，而当地域在职场中作为考虑因素时，我们更应该去思考这个因素反映出了我们身上的什么能力和特征。为什么有些公司会因为地域拒绝应聘者？面对不能改变的地域，我们能做什么？
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智哥
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#有话职说#HR考虑地域因素，算不算歧视？
单纯因为偏见拒绝某个地方的应聘者，这毫无疑问是职场歧视，而当地域在职场中作为考虑因素时，我们更应该去思考这个因素反映出了我们身上的什么能力和特征。为什么有些公司会因为地域拒绝应聘者？面对不能改变的地域，我们能做什么？
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#有话职说#HR考虑地域因素，算不算歧视？
十秒萌定你 广东/湘潭大学不算，现有团队是群人，考虑地域因素反应现有团队的思想。HR因为任何理由排除你时，都赶紧欢快的接受，好过勉强进去之后发现公司奇葩想离职。只找接受自己状况的公司。