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我在原来公司没有做过薪酬计算，绩效考核也只是做过初期的kpi收集上报，但是面试的公司要求会薪酬计算和绩效考核。我该怎么办呢？怎么说呢？
同样困惑呢，之前也和你一样做初级的，但是我觉得这一块的学习应该难度不大的，每个公司的薪酬计算方法是比较固定的，熟练使用计算工具上手会很快，而且私企的话，领导定薪或者提出薪酬构成要求的情况蛮多，不会给年轻的HR太多的自主权……