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薪酬变动范围的定义是什么?
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薪酬变动范围也叫薪酬区间,是指在某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度。薪酬变动范围说明的是在同一薪酬等级内部,最低薪酬水平和最高薪酬水平之间的绝对差距的问题(当然,薪酬中值也很重要。事实上,薪酬变动范围中的最高值和最低值都是依据中值定下来的)。薪酬体系的制定要同企业的战略目标相适应,现代企业的管理是一种“人性化的管理”,从人力资源的角度说,这种管理的目的就是最大限度的发挥员工的积极性。在我国企业管理不断发展的今天,薪酬是与员工积极性结合最紧密的一个因素。
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薪酬变动范围的定义是什么?
薪酬变动范围也叫薪酬区间,是指在某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度。薪酬变动范围说明的是在同一薪酬等级内部,最低薪酬水平和最高薪酬水平之间的绝对差距的问题(当然,薪酬中值也很重要。事实上,薪酬变动范围中的最高值和最低值都是依据中值定下来的)。薪酬体系的制定要同企业的战略目标相适应,现代企业的管理是一种“人性化的管理”,从人力资源的角度说,这种管理的目的就是最大限度的发挥员工的积极性。在我国企业管理不断发展的今天,薪酬是与员工积极性结合最紧密的一个因素。