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#人事#我来讲讲遇到的奇葩公司,17年3月面试了一家公司,入职为HRM,为这家公司处理纠纷,建人事体系,规章制度,岗位说明书,处理工商处罚,社保审计!处理完这些,才发现公司一直存在另一位人事经理(休产假),知道后,公司股东,本部门工作人员各种不配合,各种刁难,公司总经理从8月开始,就不再与本人直接工作沟通,都安排他新招的助理对接!最后被逼离职!
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#人事#我来讲讲遇到的奇葩公司,17年3月面试了一家公司,入职为HRM,为这家公司处理纠纷,建人事体系,规章制度,岗位说明书,处理工商处罚,社保审计!处理完这些,才发现公司一直存在另一位人事经理(休产假),知道后,公司股东,本部门工作人员各种不配合,各种刁难,公司总经理从8月开始,就不再与本人直接工作沟通,都安排他新招的助理对接!最后被逼离职!
我相信你,从你的工作业绩来说,这家公司应该是小微企业,可能没有所谓的组织架构,名册估计都是不更新的,有可能那位人事经理都不是真正意义上的人事经理,而是由其他岗位兼任的。社会上到处是坑,一不留神就到坑里了。老板用你时是一种态度,不用你时又是一个样了。吃一堑长一智吧,以后学会保护自己。