计提社保和住房公积金的会计分录是计算社保和住房公积金的方法。在一个自然月月末计提本月应付职工薪酬包含工资、社保、住房公积金、职工教育经费、工会经费，然后分配到管理费用、制造费用、生产成本、销售费用等相关费用科目中。通常情况下，企业都是在下月发放上月的工资并缴纳上月的社保及住房公积金。它的主要内容包括：计提五险、公积金和发放两部分： 1、计提五险、公积金（公司部分） 借：管理费用、生产成本、销售费用-人工成本； 贷：应付职工薪酬-养老险、医疗险、失业险、生育险、工伤险、住房公积金。 2、发放 借：应付职工薪酬-养老险、医疗险、失业险、生育险、工伤险、公积金； 贷：银行存款。