小心了，说明来面试你的人物即便是部门经理或总监都不是拍板者，上面还有人可以一言否决。工资待遇都谈好了说明最后HR也做不了主。不外乎以下原因：1. 公司管理方面存在着专制独裁倾向，连直接用人部门领导和HR的意见也得不到尊重。2. 或许真有调整，但在面你之前还没确定，这说明上下沟通存在着很大的问题。符合上面任意一条都说明这家公司存在问题，不去也罢，去了也干不成事。