说一些干货吧，简单容易上手的方法： 1、每天登录智联APP，多刷新，多登录。 不知道你们注意到没，招聘网站的职位，都会把最近更新的职位放在最前面，越是几个星期前的职位你们越不会看或者投简历，因为你们知道他们大概率已经招到了人。在招聘方其实也一样，如果你的简历没有经常刷新，或者你的登录时间是几个星期前，HR们也会默认你们已经找到了工作，给你打电话约面试的几率也会小很多。 每天都登录智联APP，多刷新，会大大提高你被HR看到的几率，也会大大增加你获得面试邀约的几率。 2、多投递合适的职位，但不要瞎投，多使用筛选职位功能。 就好比HR们招人，需要看50份简历才能找到一个适合面试的人，面试10个人才能真正找到来工作的人。我们投简历也一样，投50个职位才能接到一个面试邀约，面试10次可能才能真正找到特别适合的工作。 不要瞎投指的是尽量选择你感兴趣的、比较匹配的职位，比如1年工作经验，去投要求10年经验的职位，那肯定是碰一鼻子灰，不但是让自己灰心，也会降低你的求职效率。 3、写简历时突出关键词更容易被搜索到。 这点在很多简历技巧上都说到过，宗旨就是不要把一份简历当成万金油，投给所有职位；而是要针对职位定制化简历。其实也不必说要完全改头换面，而是只需要提炼职位JD里的关键词，套用在简历上；如果有大公司经历以及相关经历，一定要重点突出，这些小技巧都能增加简历被HR搜索到的概率。 4、多使用直聊功能，多和HR沟通。 多使用直聊功能，发三行精心设计过的自我介绍给HR，再附上简历，等待HR回复，坚持七天，你的好工作就在向你招手了！ 加油，人生就是折腾，想找到好工作，就要不断地努力和尝试，更要掌握一点点的小技巧。