销售目标分解的方法有： 1.销售目标要明确，要有具体的数字进行量化； 2.制定的目标一定是可达成的，并插接到每季、每月、每周、每日当中； 3.要具有实务性，每一个季度都有一个重点的方向，并围绕这个方向开展工作； 4.要有时间性，针对每个具体的规划都要依据时间的紧迫性做一个时间限制； 5.制定出来的目标是可预测和预知现有客户的状况，甚至是未来开发新客户的情况和行业竞争分析。