面试、培训、薪酬、绩效、考核，擅长哪类说哪类；沟通、引荐、裁决，哪个突出说哪个；人才选拔、薪酬规划、业绩考核，哪个有实例说哪个。有业绩说业绩，没业绩说经验，没经验说涉猎，就是别说大话就行。