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匿名用户
#人事行政#一个人事专员，面试人数和入职人数每个月都完不成，然后扣绩效工资，还要继续做下去么？
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#人事行政#一个人事专员，面试人数和入职人数每个月都完不成，然后扣绩效工资，还要继续做下去么？
那你应该先分析一下这个问题的原因出自于哪里，招聘不到人是因为公司的问题还是与你的邀约方式有关，找出原因作出解决，如果是公司的原因那你可以直接找领导分析这个问题看看是否能处理、如果说是话术方面的问题就要考虑是否需要加强自身的话术，站在求职者的角度去考虑对方应该需要了解到公司的哪些方面！祝你顺利！