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#离职那些事儿#我是老员工，干了三年，想换工作，因为公司人手不够，经理不想让我走，我该怎么办？
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#财务#会计工作辞职了，但是公司要交接完才能走，可是公司招人，交接完成要明年五月了，不想拖这么久怎么办
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先找了再走，交接要一个月，新单位也等不了那么久吧
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出纳岗位 还在试用期但是不想做了 跟公司说 他们回复一定要招到交接人 我跟他交接完了才可以走 怎么办
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新工作上班第三天不想干了，提了离职公司说要招到人交接才能走，我该怎么办？
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看来你不想走，离职也是手段，一个合格的员工此时应该留下交接内容，默默离开，开启新的旅程
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被公司辞退，也要交接一个月后再走吗？
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走的时候弄得不愉快，说了招到人去交接，但老板不让交接了，快一个月的工资也不发了，要不要走劳动仲裁？
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遇到一个在背后戳脊梁的新员工怎么办
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正在发声
来到一个新公司，老员工交接半天就走了。干了三天我也不想干了。我该怎么说，需要等找到交接的人员再走吗
王先生 北京/石家庄信息工程职业学院这个看你为什么要走了，是工作不是你想做的，还是你做不来，如果是你不想做的那就直接说不想做了，如果是你做不来，那就再坚持一下，三天还看不出什么！自己把握吧！至于你说的要不要找到交接的人员这就要看你有没有这份责任心了，还有就是不知道你有什么要交接，也就是说要交接东西重不重要，还有不知道你是做什么工作的，就不方便给建议了