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广东/北部湾大学
很多企业都是这样的，一个岗位百里挑一，兼职是在浪费社会资源，应该有关部门严厉谴责这种行为，有时候真的感觉很无奈。坐车去了，大半天时间，一句不合适打发人，简直是在坑人，简历一眼没看，直接说过去面试，问这问那的，有简历就不会看一下？？看一下会死？？？这些企业简直遭天谴。不去也罢
19-10-17
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广东/莆田学院
作为人事专员，打电话通知面试，招一个人，要20-50个电话通知面试，为了完成上级下的任务，与超女、快男选差不多，要求门槛低，有无经验、能力差也无所谓，但部门领导面试是优中选优，肯定最好、最合适的人。现在知道你为什么会被淘汰了吧?我们作为应聘者，投简历也是海投，广撒网，各个网站、渠道媒体投简历，基本条件符合就投，通知面试时，淘汰一部分不去，收到复试再淘汰一部分，通知入职上班再看企业实力，试用期看看企业发展潜力，最终也能选到最好的工作。双向选择，不是你淘汰我，就是我淘汰你，你是企业最好的选择，企业也是你最好的平台与归宿。互利共赢，荣辱与共，共进退!
19-03-14
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陕西/宝鸡文理学院
同感，简直这些有病//@匿名用户:刚刚面试回来，想做那方面工作，但是没经验，任职要求中只符合几点，投了个简历试试，然后好几天后突然打电话给我说我投的xx岗位，很合适，经验很符合，要我面试，因为礼貌，直接答应去面试了，挂电话之后看了一下投递发现不太合适，他说的经验我没有，然后我就打电话给他，他一直说我很合适，很合适，还以为入职后会有相应的培训，因为我认为，虽然没有做过这方面，但是稍微学习下，应该很容易上手，既然他一直让我去，然后我就去了，坐车坐了四个小时，各种周转都想吐了，头晕眼花的，到了之后，招聘的工程师一开口，就感觉这次要凉了，果然相互交流了几句，他就委婉的表示他想找找个有经验的人，呵呵，然后又四个小时，刚刚到住的地方，感觉浑身无力
18-09-20
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刚刚面试回来，想做那方面工作，但是没经验，任职要求中只符合几点，投了个简历试试，然后好几天后突然打电话给我说我投的xx岗位，很合适，经验很符合，要我面试，因为礼貌，直接答应去面试了，挂电话之后看了一下投递发现不太合适，他说的经验我没有，然后我就打电话给他，他一直说我很合适，很合适，还以为入职后会有相应的培训，因为我认为，虽然没有做过这方面，但是稍微学习下，应该很容易上手，既然他一直让我去，然后我就去了，坐车坐了四个小时，各种周转都想吐了，头晕眼花的，到了之后，招聘的工程师一开口，就感觉这次要凉了，果然相互交流了几句，他就委婉的表示他想找找个有经验的人，呵呵，然后又四个小时，刚刚到住的地方，感觉浑身无力
18-04-20
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是的，没人理解面试者，没人知道你的时间也是有限的，都觉得求职者就得无条件的去配合公司的各种无理，谁让我们是弱者，谁让我们要吃饭呢？一个字忍，不发工资没，无理由辞退，自己买工服不到一年，不提前一个月提辞职都不退钱。太多的不公平，做弱者要忍，
18-04-18
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同感，某些企业根本不会考虑你的情况，他有需要而你的能力正好能搭上点边儿它就叫你过去，然后面试的时候再说不合适，比如你在网上投简历3千到5千的工作为了不白跑一趟提前和人家打电话核实然后得到答复是无责底薪3000去了才知道是有责底薪2500还得实习3个月，一般碰见这样的我也就直接管他们要来回路费了浪费的时间我不算，就凭你们对员工的态度就不配我在你们企业工作，少跟我说什么都是这样，这事儿本来就是错了，别强词夺理，你们HR是吃闲饭的？还是多重人格？特别点名中国平安！基本你投所有工作它都会给你打电话，实现承诺的可好了，等你一去就不是那么回事了恶心的要死！
18-04-17
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同感，某些企业根本不会考虑你的情况，他有需要而你的能力正好能搭上点边儿它就叫你过去，然后面试的时候再说不合适，比如你在网上投简历3千到5千的工作为了不白跑一趟提前和人家打电话核实然后得到答复是无责底薪3000去了才知道是有责底薪2500还得实习3个月，一般碰见这样的我也就直接管他们要来回路费了浪费的时间我不算，就凭你们对员工的态度就不配我在你们企业工作，少跟我说什么都是这样，这事儿本来就是错了，别强词夺理，你们HR是吃闲饭的？还是多重人格？特别点名中国平安！基本你投所有工作它都会给你打电话，实现承诺的可好了，等你一去就不是那么回事了恶心的要死！
18-04-17
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问题来自于
李女士
内蒙古/湖南理工学院
#求职经验#找工作一个月了，我发现有的企业根本不看简历就叫过去面试，我是学化学专业的，工作一段时间，想转行人事或者行政岗位，有些单位明明很介意没有经验还是叫过去面试，去了又说不合适，我每次都要跑很远的距离，然后在听他们说不合适，如果你介意为啥不好好看一下简历呢，这样不耽误大家得时间
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#大连丹特生物技术有限公司#贵公司人事是不是不看简历呢，如果看了简历觉得没有相关工作经验为什么约面试呢，让求职者白跑一趟合适嘛
0回答
884阅读
#投融资#人事们能不能看了简历再决定要不要通知求职者面试，十几公里跑过去说是没有同岗经验不合适，你早干啥去了？
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2343阅读
#文员/助理#为啥我的简历发过去，对方直接回复说不合适这个岗位，但是之前的工作跟求职比较相符的
1回答
2415阅读
#求职困惑#明明和自己上份工作对口，有经验要求也符合怎么投简历过去说不合适连面试的机会也不给
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3055阅读
#求职困惑#看过简历说合适，为什么面试就说不合适？
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1128阅读
#求职经验#为什么现在好多单位，邀面试前不好好看求职者简历让跑一趟，之后又没下文了？不通知结果合适or不合适呢
2059回答
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我觉得现在很多hr工作很敷衍，他们不看简历的吗？明明把工作经历都写清楚了，结果通知去面试，才自我介绍完就说不合适，他们要的是有什么工作经验的人。
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#求职经验#找工作一个月了，我发现有的企业根本不看简历就叫过去面试，我是学化学专业的，工作一段时间，想转行人事或者行政岗位，有些单位明明很介意没有经验还是叫过去面试，去了又说不合适，我每次都要跑很远的距离，然后在听他们说不合适，如果你介意为啥不好好看一下简历呢，这样不耽误大家得时间
董先生 上海/南华大学 湖南介意没有经验是常理，换你作为招聘者，同样会希望应聘者是有经验的。找工作不能盲目，不是所有的通知都要去面试，你介意距离就找远的。至于为什么企业不看简历就发通知，给你举例说明：我部门要找工程师，作为面试官的主管A将招聘要求告诉给人事专员B，专员B会根据要求在网上搜罗B认为合适者C推荐给主管A，这时候问题的关键来了，A会再看一遍简历吗？告诉你，大多数不会，不然要专员B做啥，考虑到管理成本，A会很快速的告诉B发通知给C，然后最终面试AB或A面试C。如果没有经验要你做啥？现在好的公司大多推崇内聘或晋升渠道，只有那些考虑资金成本的公司才会招无经验的，或者说职位本身不依赖工作经验。我在某外企已呆了8年了，也经历过内聘转岗的事，所以给你点过来人的思路想法。