要先看你是遇到谁的骚扰再分析，若是普通职员或一般上司骚扰你，你大可不必辞职，直接报告公司领导处理或者报警处理就好。若是公司负责人（老板）骚扰你，那就视情节采取报警处理或是辞职为上。