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#劳务合同#签劳务合同好还是签劳动合同好，有一家大公司要求签劳务合同，我没有签就离职了，这样是对是错呢？
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#医生/药剂师#结完婚找工作，面试官要求2年内不能要孩子，这个合理吗
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#销售顾问#面试外贸跟单，公司要求合同签三年，这三年里申请离职的话需赔违约金（月工资的两倍），请问这合理吗？
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公司不给开离职证明，理由是2年内不能干同行，开证明更不可能了，这样合理么
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应届毕业生，从实习做起，公司要求3年不能离职，合理吗
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应聘私立学校老师要求签8年的合同，8年内离职就赔偿5万，这个赔偿是必须要赔偿的吗？
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某公司在我刚入职的时候就跟我签了3年内离职赔付违约金的合同，现在想离职。
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求大佬指点一下，这个合同要求合理吗？
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转正后一直没签转正合同，离职的时候是不是可以要求公司结双倍工资
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公司限定合同，要求2年内不能离职合理吗？
签订2年内不允许辞职本来这条就是不合法的，根据劳动合同法明确规定，劳动者可以随时解除劳动合同，不过你要提前30天通知对方，所以，约定2年不允许辞职是违法的；不过这可能也是对你能力的一种肯定，如果后面薪酬待遇能给你合理适当的涨薪，也是可以的