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#有话职说#提离职后被涨薪，应该留下吗？
小果冻
山西/山西大同大学
应该先要求涨薪，再离职。如果老板同意了涨薪就不用走了，但是老板不同意涨薪，你说了离职老板就同意了，那你就赶紧收拾东西吧，老板就会开始找人取代你了。
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匿名
既然都提出离职了肯定是自己经过深思熟虑过的，那就果断离职，不要犹豫。
20-03-28
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匿名
既然都提出离职了肯定是自己经过深思熟虑过的，那就果断离职，不要犹豫。
20-03-28
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黄昏集市
河南/河南科技学院
果断走
20-03-28
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掀纱窥君容
安徽/西安建筑科技大学
离开
20-02-08
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青春喂了狗
新疆/新疆财经学院
走！
20-01-05
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匿名
我就是这么做的，然后公司果然来找我劝退了，还赔偿了几个月的工资，哈哈哈(ಡωಡ)hiahiahia
20-01-03
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以太
北京/北京联合大学
时间久不代表 能力强 更多公司都是从老人下手 除非你是真的强 一个公司牛人一个手就能数过来 剩下的都是听从安排
20-01-03
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平常心
上海/中央广播电视大学
如果你是策略性辞职可以呆一段时间。从长远来看既然提出辞职就不要犹豫！既然心存芥蒂 ，勉强会给自己带来很多后患
20-01-02
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我萌怪我咯
江苏/湖南邵阳学院
同意哦！如果已经提了离职，再涨薪，基本就是公司在给自己争取时间而已！
20-01-02
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油炸小丸子
山东/徽商职业学院
其实你应该反问老板，我是没有新来的优秀还是没有功劳，如果能力不突出，觉得公司养闲人，可以劝退走人。
20-01-02
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问题来自于
智哥
浙江/北京第二外国语学院
#有话职说#提离职后被涨薪，应该留下吗？
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