去公司半个月就接手公司的研发项目，别人晚上6点钟下班，我10点钟下班（义务加班），周末也上班。埋头苦干两个月时间，产品的核心部分实验数据达标（数据在我这未整理），面试时面谈的试用期9K（不够买保险），转正后12K。半个月前老板请了他的朋友过来，每天把产品的外观以及尺寸做些改进，每天都向老板报告工作进度。而我没有报告进度，我认为做研发要的是埋头苦干，不是表面工作，而老板正是看重表面工作，才说我工作能力不行。一个研发周期大概半年到一年的项目，在这家公司研发了五年，还不停的换人。那天下午我还在认真的工作，人事部突然说我被辞退了，要我当天下午走人，在我走的那几个小时里向一位老同事沟通，他说在这种小公司待着也没有发展前景。只是可惜了那个项目上（核心实验数据我未提交）

姐们儿别那么泼。劝你一句大环境不好就会有这样的公司和这样行为，不稀奇的。试用期只要提前几天跟你说就不触犯任何法律。你去告也是白搭，无非看看你的保险和薪水有没有发，也就这样了。骂人，耍混要是能吃饭就不用努力的去准备下一份工作了对吗？

你一试用期新人你付出什么了？？？

一样是裁员原因，试用期3个月，就差10几天转正了，突然电话说新员工都被裁员了，还希望我理解！既然不能保证员工岗位，招什么人呢

变像裁员

我也，7.22上班，今天和我说不符合公司调性，要辞退。我明天去劳动仲裁，真的不能给这种人好脸。要说不符合公司要求，早干嘛了？一个月的时候你怎么就不说？等到十月淡季了找个理由辞退，去他妈的

三个月试用期，7月23日上班，10月22日老板要人事跟我说不合适。为公司付出那么多，毫无预兆的被一脚踢开，心里凉凉的。

不是你的错，现在的私企和不正规的外企都这样。

我也是 醉了真是

我跟你差不多