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说的好！很多公司需要20人招200人 把目标定的你不可能完成天天8 9 7一天不休息 年龄要求30岁以下 半个月就会累走一批人 最后留下10个人干20人的活 都累走了再招
19-10-26
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问题来自于
智哥
#人事#试用期被辞退，可能是哪些原因？
试用期被辞退可能是每个职场人都经历过的“黑暗时期”，究其原因，是因为个人能力不足，还是工作态度问题，抑或是不适合这家公司的企业文化，不匹配老板或团队的价值观？说说你的想法。
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#人事#试用期被辞退，可能是哪些原因？不论遇没遇见，了解一下，避免发生
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#实习生/兼职#实习生试用期一个礼拜被辞退，自己本身基础没有问题。辞退原因是态度，心态问题。我实在不明白。自己问的少。但是自己也可以解决。老板还说我要围着别人转。我不明白。工作我有能力，问的少。但也不是不问。
1回答
#职场聚焦#你经历过在试用期被辞退吗？
10回答
公司人事误以为试用期可以无故辞退员工，把试用期的人都辞退了怎么办？
5回答
如果你是因为能力不足，被老板辞退，到了下家你该怎么说呢？
5回答
被辞退问题
0回答
试用期被说能力不足？
0回答
试用期被辞退人家问离职原因该怎么说呢
1回答
问一下，试用期两个月了，被无理由辞退，有补偿吗？
5回答
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#人事#试用期被辞退，可能是哪些原因？
huzibbs有两种可能: 第一种，就是你的工作老板不满意，或者没有达到公司的预期，或者说有比你更合适的人选转正。 第二种，有一种小公司专门找新人，试用期不给工资，过了就说你不合适，反正免费的劳动力，除非你去告他，要不会一直这种模式运作。