你有病假条，并向单位要求休病假，单位领导不批准是违法的。如果你带病工作，给你的身体造成严重损害后果，单位必须要承担（除工伤赔偿外）赔偿责任。你也可以照休不误，单位如果认定你是旷工进行扣薪或辞退解职你，你可以依法提起劳动争议仲裁，维护你的合法劳动权益。