管理培训生是为企业提供后备高层管理人员的人才储备部门，一般会在前6个月进项入职培训，而后6个月则多半是在公司的主要部门进行轮岗，目的是打造适合企业发展的优秀领导人才。管理培训生可以对组织的业务产生战略性的影响，通过该制度可以迅速造就一批优秀的中高层管理人员，迅速提高企业的领导力，推动企业健康、快速地成长。