管理培训生是一些企业为了自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划中所设立的岗位。各个企业的管理培训生通常要包括定期培训、工作轮岗、岗位实践几个模块的工作内容。 1、定期培训：培训内容主要有：企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、外语能力、协调合作能力等。 2、工作轮岗：一般以跨部门轮岗的形式，让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面。轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养。 3、岗位实践：轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力，根据任务完成业绩指标，后期进行定期考核。