管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人才的职位，通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排，最后通常可以胜任部门、分公司负责人。和普通员工不同，管理培训生的工作内容分为轮岗工作和在职训练两个方面内容，具体如下： 1、轮岗工作：一般以跨部门轮岗的形式，让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面。轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养。 2、在职训练：在职期间接受企业安排的职业技能训练，包括导师一对一教授、课堂授课、在线学习等方式，培训内容包括企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、外语能力、协调合作能力等。