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公司以降薪调岗逼退员工,怎么办?
杨女士
上海/上海大学
被降薪的员工有合法合理依据的,应当接受用人单位的管理;如果没有合理合法的依据,只是用人单位主观上的,可以去劳动监察部门投诉。
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广东/中国人民大学
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