林子大了什么鸟都有，我自认也是多年面试和被面试的老手，但在求职面试过程中，也曾遇到过一些苦闷、难解的事：比如，有一次面试一运维经理，技术老大问：“我们公司没有预算，不想投入买黑洞防火墙，我就想问你如何用一条网络命令来防范DDos攻击?”我回答：没有哪条网络命令能防，ddos的防护目标只是用各种技术手段去缓解，无法消除，这一块我有多年攻防经验，至今我没听说用一条网络命令可以防DDOS攻击的，那这DDOS攻击能有多大威肋呢，如果是我孤漏寡闻，还请您不吝赐教。面试官听了，火冒三丈，怎么可能呢，如果DDos攻击这么难防，那腾讯这样的大公司启不更惨，还开什么公司不如倒闭算了，然后他突然起身走了，说：不用再面试了，就这样吧！。 遇到这样的面试，也算是奇皅，明明面试官自己孤漏寡闻，偏要装大，一语不和就拍案散伙。而我平时招人的时候生怕因个人偏好，耽误了真正的人才，当面试时有人回答不上，还要引导一下他们，实在还回答不上，干脆让他们画图，在图中的案例如何规划部署协议。 面试很奇怪，有没发现，有的时候你明明认为这份工作是很适合自己的，而且感觉是为自己量手定制的，而这个时候，面试者认为你什么都不是，一个屁都不如，甚至有时宁可录取了你以前的手下工程师，也不录取自己。