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首先这个老板一定脾气不好,经常骂下属,导致下属的担当力下降!!说白了就是怕老板码,万一自己面试的人不合老板意肯定要挨骂!其次这个主管没有担当,以后就算你来到这个公司,以后你肯定要背很多黑锅!!在其次你就不该在去面试一次!!搞得自己好像很便宜一样!
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面试你的那个主管忘了一件事情,但是又不敢承认,所以才说忘了。主管忘记征求老板的意见,或者忘记向老板汇报了。所以即使进了这家公司工作也需要多长点心。
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林子大了什么鸟都有,我自认也是多年面试和被面试的老手,但在求职面试过程中,也曾遇到过一些苦闷、难解的事:比如,有一次面试一运维经理,技术老大问:“我们公司没有预算,不想投入买黑洞防火墙,我就想问你如何用一条网络命令来防范DDos攻击?... 全文
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第一天上班入职,第二天被辞
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这件事首先暴露出公司面试流程出现问题,一般来说企业面试最少需要三面, 第一面是你的主管上级,第二面就是相关部门的总监,第三面就是大BOSS或者是垂直业务线的大领导,因为领导必须知道有哪些新人到公司了。
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有一种东西offer
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你这不需要offer,就可以直接去?
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看了只想笑,猴子请来的逗比吗,让人通过还问为什么录用
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面试的什么奇葩都有,有一次遇到一家面试,问了一个div怎么写两张背景图,我没遇到过这种情况,就问加两个标签里面分别写一个背景图,面试的说不行。我就问了,我从没遇到这种情况,是什么布局一定要一个div里放两个背景图?她说写两个url,我就无语了,然后就... 全文
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逗比的公司,估计公司规模也不是很大
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