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甜中书
黑龙江/黑龙江工程学院/电商运营总经理
#职场聚焦#在一个公司工作10年了，做到管理层，可是突然因为其他原因要降职降薪，我该留下还是离开
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#职场聚焦#在一个公司工作10年了，做到管理层，可是突然因为其他原因要降职降薪，我该留下还是离开
工厂小二哥 江苏/安徽省直广播电视大学/生产厂长从几个层面来看这个问题：1.公司初提职提薪，是否是能…，才…的模糊给话，通俗就是活干好了，这个职位/薪资就你，正规的公司一般不会顶案违法违规，新因素的出现，让公司不得不操作空间，譬如女性生孩子，kpi数月不够好，营销％放缓等，2.走或者留，绝非降薪一气单因，新到职的管理人成效确实好过你的时期，也即是你师从的时候，10年只是代表一个时间，不表示你够牛，适时放低姿态为后更好起飞，3.把自己能力放到行业背景下去评估，如果够硬，可以另飞，但和老东家好聚好散是必要的