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面试人资经理和总监的工作,见不到领导,弄人资专员或主管给你面试,真是郁闷。
非谁莫属
天津/天津纺织工学院/总经理
无论是应聘多高的岗位,除非你跟公司老板本来就熟悉,可以约定详谈。不然必须按人资的招聘流程走,更何况跟你初次面试的有可能是你以后的下属,通过面谈可以了解他的相应能力并从侧面加强对公司的认知,对你后续的二次面试有很大帮助。而且你是来应聘的,可以高姿态,但心态要好,否则只会让自己尴尬。按流程走过程,你做主管后一样的
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Mrmy
山东/山东大学
有点道理,其实是一个心态的问题,我有可能爱追求效率。我已清理释放了那个不好的感受。
19-10-16
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问题来自于
Mrmy
山东/山东大学/人力资源经理
面试人资经理和总监的工作,见不到领导,弄人资专员或主管给你面试,真是郁闷。
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