在职场当中，一个能力差的人，不能太大作为。因为这样的人创造的收益比较少，公司全体都喝西北风，所以能力差的人不作为，必然能力强的人得上，能力差的人出力少，能力强的人出力多，这时，小猪必然搭上了大猪的便车。一个对收入和付出感觉不公的人，不愿意太大作为。有一些人必须要勤勤恳恳的付出才能保障好自己的一亩三分地，这时，产出的结果却又与大家共享，懒惰的猪又搭上了勤劳猪的便车。所以，有些人就是不作为，这是公司的管理制度问题（尤其是分配）。然而，做事的那群人离职也并非不可思议。而且，估计很多人都可以想到这必然不是因为他们做事才离职的。公司里面不会存在什么都不会的人，一般而言，只在工作的积极性，能力的强弱，和能力的多方面性存在差异。