发动态

没有新消息

更多内容

为什么职场争斗中认真干活的人会败给不干活的人?

杨先生

在职场中,有这样一类人,他们每天辛辛苦苦勤勤恳恳的工作,可以说是吃的是草挤的是奶,他们总是抱有这样一个纯真美好的想法,只要自己努力表现未来一定会很美好的,升职加薪也肯定会轮到我的;还有另外一类人,他们每天工作很轻松,干的事情很少,悠闲轻松是他们在单位表现出的状态,但每每到了升职等关键时刻总会有他们一份。 很多人对于这样的现象表现出难以理解,且义愤填膺的态度,是不是勤恳的老实人总会得不到眷顾?难道这个社会就是这样残酷与不公平吗?甚至一些人的价值观在这样的现象下变得扭曲,其实他们只是不明白职场中的一些潜规则而已,不是说真才实学不重要,而是在职场中,还有其他的因素需要我们去考虑。 类似于自然界,出头的橼子先烂,早起的虫儿被鸟吃。在一家单位,有能力是你生存下去的首要条件,但是你的表现过于出色就会遭到其他的关注与贬低,不是有这样一句话吗,不遭人妒是庸才。你勤勤恳恳的干事,但是总会有人去妄自揣测你的目的,以小人之心度君子之腹。这是同事,你的竞争者之间会对你的看法。再说说你的领导,领导也并不都是能力强大者胜任,可能是有关系或是资源的,又或是当初运气好受到了上级的重视。你不断的崭露头角,是不是会让自己的领导产生危机感呢?就像古代的帝王,最害怕的就是有人取而代之,所以就有了杯酒释兵权,二桃杀三士的故事。 职场中并不像想象中的那样简单美好,一些事情还是要去仔细思考的,当然真才实学和勤劳真诚是人不可多得的优秀品质,切不可因为一些不如意就放弃了,你也应该相信好人如果没好报,那坏人也一定不会有好报的!真相可能迟到到永远不会缺席!

153 赞+1
16
评论

0 条评论

正确的废话,说了白说,没用……
20-10-31
赞0
回复

强烈同意楼主写的
20-10-31
赞4
回复

但是每个公司在招聘要求里都写着要有工作经验的,还要有强烈责任心的员工,说明大部分企业还是注重能力的,做人做事还是要踏踏实实的一步一个脚印的走。那种不干活的人迟早是没有地位的,不是这种人灭亡就是这样的公司完蛋了,所以在工作上还是要踏踏实实、勤勤恳恳的。用能力说话。
20-10-30
赞1
回复

好不容易碰到不错的老总,可……
20-10-30
赞0
回复

不干事的想着管人,😂
20-10-30
赞0
回复

因为闲着的人脑子整天想着怎么整人
20-10-30
赞22
回复

对的。
20-10-30
赞3
回复

天道酬勤,付出肯定会有回报的
20-10-30
赞0
回复

20-10-30
赞6
回复

20-10-30
赞8
回复

热门职位推荐
热门公司推荐

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445