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职场内向,领导不喜欢怎么破?
愿永远不胖
区域销售专员/助理
讲话直来直去,说明是一个比较直爽的人。但是在职场上不能一味的讲究直爽,说话直来直去。而是要分清楚场合。 比如说在开会中,领导说错了,你就直来直去的说领导是错了,那这个不是直爽了,而是傻。 毕竟在这么多人面前,让领导下不来台,丢了面子真的好吗? 但是在人际交往中,很多时候也是不能藏着掖着,到时候也会引起人的反感,直来直去的讲话,能够更好的与别人交流。 所以说讲话直来直取,一定要分清场合、分清交流的人,把握好分寸,才能够做到别人喜欢的人。 孔子说“子欲为事,先为人圣”,做事先做人,这是亘古不变的真理。 你可以性格内向,可以不巴结领导,可以讲话直来直取。但是一定要品行端正。 在职场上,一个人不管能力多强,如果人品不过关,终究职场的道路会越走越窄。 人品,才是决定的是一个人在职场上的高度最重要因素。
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你好 我的梦想
河南/第一拖拉机制造厂拖拉机学院
事实是,背景和学历才是决定高度的
23-03-06
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奋斗人生
北京/沈阳航空航天大学
没必要
19-10-17
赞4
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问题来自于
蓝荏
北京联合大学/公关经理
职场内向,领导不喜欢怎么破?
19357
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