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职场内向,领导不喜欢怎么破?
勇三疯
北京邮电大学/废气处理工程师
人在职场,总要遵循一定的职场规则,才能在职场上有更好的发展空间,才能升职加薪。对于不同的岗位来说,需要不同性格的职场人,比如销售岗位,需要的就是外向活泼性格;而开发人员,更倾向于沉稳内敛性格。 有人说,性格内向,不喜欢巴结领导,说话直来直去,这些是性格使然,不算缺点。但结合你的工作来看就有待思考。倘若你的工作需要外向,需要经常和别人打交道,这性格内向还真是个缺点,需要锻炼自己,有待提高。同时说句不好听的,现在职场上混的,在还没有自己当公司第一位之前,自己头上的那位确实还与自己的事业发展相关联。虽谈不上巴结,但勤打招呼,节日问候这些该有的还是要有。最后,直来直去这个性格真得改改。一条道走到黑的人在职场是真的不好过,容易得罪人且容易被孤立。所以啊,虽不变世故,但做事确实要圆滑一点。你觉得呢?
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蓝荏
北京联合大学/公关经理
职场内向,领导不喜欢怎么破?
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