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面试不该挖掘求职者隐私问题，hr询问求职者过去情感经历，交往几个男友，职场小人栽赃诬陷问题无法解决，找上级领导发现领导只图利益，不主持公正，很多无德公司招人进去实习几天不给钱再挤走求职者，职场不良小领导骚扰，职场氛围恶劣，很多歧视现象，低品谩骂现象，公司员工其它不道德贪腐问题
关于过去会适当问一下，顶多问一下现在已婚未婚什么的问太多就是有问题吧