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内向的职场新人,如何搞定办公室人际关系?
布里奇特
内蒙古科技大学包头师范学院/业务拓展经理/主管
最怕当着新同事做自我介绍。 每天早上,最怕在电梯里碰见领导。 部门会议上,突然被领导叫出名字,脸能红一天。 碰到问题,会斗争好久,要做好各种心理预设,才会去找人帮忙。 每到公司年会,都会担心突然被cue,弄上去表演个节目。 领导轮番敬酒的时候,都会默念“看不见我,看不见我”。 改变是不可能改变的,这辈子都不可能改变。 不用刻意的去改变自己,该怎么样就怎么样。只要你的能力在那里,内向还是外向,都没有多大关系。又不是去做公共,非要练得自己的巧舌如簧。 内向对工作是好处多还是坏处多,这个还真的不一定。很多工作都是内向的人做的好,我见过好多程序员,设计师,工程师都挺内向的,但是做起事情来一丝不苟,很严谨。 性格内向,找工作的时候,尽量不要去一些等级制度很明显的企业,说白一点,就是官僚气很重。一个三五个人的小部门,差不多一半领导,今天得向这个汇报,明天要向那个汇报。每个领导都喜欢自己弄一个小圈子,里面都是自己人,性格内向很难融入这种官僚圈子,融不进去就会排挤。 性格内向不是毛病,但是别人让觉得冷漠。 公司内部组织聚会,如果真的不想去,找一个合适的理由推诿一下,别不回信息,也不去。 碰到问题,自己不好意思去问,可以找你关系最好的同事,商量一下看看能不能解决,解决不了,两个人一起去问。 如果碰到非要你发言的例会,实现准备一个草稿,当做是照着草稿朗读课文就可以了。 如果真的不知道怎么样跟领导或同事打招呼,碰到的时候,微笑一下就可以了。 努力做好自己的专业,让别人高看你一眼。 你能拿出别人没有的本事,能解决其他人解决不了的问题,那么其他人就会觉得你很牛。其他方面自然而然就会忽视了。本事过硬,说话少,同事会说你稳重,一字千金; 总之,你要是有了本事,别说内向了,就是不去上班,也没啥问题。
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有范儿
广东/尉氏一中
走自己的路,让别人搭车去吧,
21-03-07
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不曾走远
河北/黑龙江穆棱职中
做好自己,不卑不亢,不要太在意别人的眼光和评价。
21-02-15
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日进斗金
视觉设计
内向的职场新人,如何搞定办公室人际关系?
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