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问题来自于
李女士
北京科技大学/招聘经理
三个月没找到合适的工作，面试官问离职原因应该怎么说好？
找了三个月工作了，一直没有合适的，就空了三个月没有工作，每次都会被问为什么从上家公司离职，我该如何回答？
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正在发声
三个月没找到合适的工作，面试官问离职原因应该怎么说好？
Fairy 重庆/重庆西南大学前一家公司人事因素是主要原因，还有无法请假，不管啥事请假都说你去面试，被谈话被针对。工作多的成串串，每天人事还像监视贼一样就在门口监听，很多事情的好像我们是公司蛀虫就是去搞破坏的一样。说话多点要被批评，少了说太闷。特烦！成天打莫名其妙的小报告，为没有说的话和做的事，被人事告挨老板批评，说很多有的没的，心累。本来业务压力就很大，钱不多，我除了自己的工作，还要带团队装着每个人的是应对老板随时查岗，还这样搞。再做下去，我都要怀疑自己是卑劣人员了