小人常见的几个害人手段： 一、无中生有：准确识别利用领导对他们的信任和对某个陷害对象的猜忌来借刀杀人，比如某新人表现 良好，加班工作从无怨言，领导也看在眼里正考虑提拔只苦于机会未成熟，领导心里正有一丝歉意，小 人此时在领导面前捏造某日新人和他抱怨工作辛苦前途渺茫，领导也猜测新人可能有抱怨，正恰合了领 导的想象，于是暗骂新人没有耐心，枉费了他栽培的美意。 二、抛砖引玉：小人想学你的工作技能或套你的秘密，可能会“坦诚”的和你说他的工作内容和秘密。 显得很真诚来骗取你的信任，让老实人觉得小人说了心里话值得信任，可小人说的要么是你早就会的工 作，要么是一个假秘密。 三、反咬一口：你是不偷懒的勤快人，小人却是迟到早退，逛淘宝聊微信自在的很，某日过来说相中几 款衣服不知道如何选择，发你几个链接帮助看看，说看好了告诉他，然后把你发给她的界面截图诬陷你 上班时间多次网购。或者自己八卦甚至大骂公司领导，引诱你参与插嘴，然后打你小报告，因为他看准 了你是个不会打小报告的人，而他会。