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肖
广东/湖南公安高等专科学校/仓库管理员
#仓储管理#我面试了一份工作。一个小公司几个人。当仓管，一个人。做影音的，主要卖3d眼镜，店铺在国美电器。天猫，京东也有，试用期一个月。工资3000，试用期后打底3700，考核绩效800，这个绩效不达标扣钱的，包住。全勤100，做六休一。晚上不加班，发工资15号发全勤奖励100，20号发底薪3700，25号发绩效和其他奖经，这个发工资模式奇怪。大家觉得可靠不
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#仓储管理#我面试了一份工作。一个小公司几个人。当仓管，一个人。做影音的，主要卖3d眼镜，店铺在国美电器。天猫，京东也有，试用期一个月。工资3000，试用期后打底3700，考核绩效800，这个绩效不达标扣钱的，包住。全勤100，做六休一。晚上不加班，发工资15号发全勤奖励100，20号发底薪3700，25号发绩效和其他奖经，这个发工资模式奇怪。大家觉得可靠不
13君 江西/内蒙古大学这个工资模式就是为了留住人吧，小公司总要有一些方式的，多频次，少金额这种方式比较常见。不过，在公司，人少的情况下，你可以很迅速的着手你的工作，然后按照你的管理模式进行，对你能力的提升也是很有帮助的。