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#跳槽#我在公司呆了快5年了,我们是小公司,我是第一个跟着老板的员工,第三年才开始有人陆陆续续的加入,公司的一切都是我慢慢建立起来的,我在公司什么都做,什么内勤打杂业务之类的,很辛苦,现在有20来个人了,老板给我安了个总监的职位,但是工资从来没涨过,新来的管理工资都比我高,我该跳槽吗?
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#跳槽#我在公司呆了快5年了,我们是小公司,我是第一个跟着老板的员工,第三年才开始有人陆陆续续的加入,公司的一切都是我慢慢建立起来的,我在公司什么都做,什么内勤打杂业务之类的,很辛苦,现在有20来个人了,老板给我安了个总监的职位,但是工资从来没涨过,新来的管理工资都比我高,我该跳槽吗?
邹先生职位就是个虚衔,给够工资比什么头衔都重要。给头衔不给加薪,要么是你从来没提过,老板也就顺势装傻,要么老板就觉得你专业技能不行,适合综合打杂岗,可有可无。 能主动给老员工加薪的老板还真少,偶尔有也是意思意思,不痛不痒的加个几百。 别听评论里的那群人说什么管理层啊,锻炼能力啊,机会啊什么的。反正又不是给他们加工资,他们没感觉的。就算是锻炼了能力,那结果还是为了将来跳槽。