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#有话职说#怎么克服 “起床难”的问题?

别开枪是队友 山东/青岛理工大学/运营管理部调度主管

这个问题克服不了无非是觉得迟到对自己个人经济方面影响不大。但是这个问题在健全的制度和严厉的考核面前根本就不存在。我们这里每个月无故迟到一次罚2000,第二次直接工资发2000,都是成年人有事情来不了完全可以提前说,团队工作绝对不能等个人而耽误。

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0 条评论

山东/青岛理工大学
考核只是一方面,奖不心疼罚不手软,奖罚不对等肯定不行。
19-10-19
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上海/上海外国语大学
厉害,不过想说,这样的公司留得住人吗?
19-10-10
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