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#有话职说#90后频繁离职的原因有哪些?

最奇葩的一个,项目负责人说她要一个会执行听话的,而你是有想法的能操盘的人,不是我要的。面试的时候说需要一个有想法的人,后面你进来了说只要一个执行,其实只是看你不顺眼。即使你每天熬夜到凌晨,她看你不顺眼就什么都一样。

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我也是,之前单位说自己没有市场经验,招聘个会干的按照自己经验来。结果去了薪资和她说的根本不一样。然后天天条条框框。他们让干这个干那个的还一点儿用没有,自己经验根本不让发挥,还说我没执行力,他们说完这句我直接走了。😂现在在别的地做得很好。😂
19-10-07
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跳了槽不就又离职了吗
19-10-07
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是的,这样的人想要个傀儡。然后到时候他又会说你没有想法。反正怎么做他都有说的
19-10-06
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为何不跳槽呢
19-10-06
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同遇,我就是这样被公司的主管踢过来踢过去,八个月了还没转正,实在是过不下去呀
19-10-05
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