#有话职说#90后频繁离职的原因有哪些？

朱女士

因为公司面试的时候说的和实际不一样，，，，，薪资待遇节假日之类的

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已经辞职了，手续办完了，到现在工资不发给我，准备找劳动仲裁了

19-10-15

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你现在应该挺迷茫的吧，不知道自己适合干嘛，不知道自己今后的出路在哪，如果工作只是为了眼前的微薄收入，你将得不到想要的提升，也一定不会有大的作为，永远也只能作为低层的打工者罢了

19-10-12

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新入职，到公司后发现老板把员工的时间，当成自己时间，下班后说开会就开会。要求员工自己找客户资料，还不许上班查，说上班时间是打电话的，用这个时间找客户浪费时间。……

19-10-10

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我工作当然为了钱，钱到位当孙子都行，但是钱不到位还让我当孙子就说不过去了吧

19-10-09

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好好想想你工作是为了什么？

19-10-09

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灯~等灯等灯

今天碰到个史上最牛大饼，那老板说只要你干得好，处处为公司着想，将来公司是你的

19-10-09

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遇到这种情况怎么办呢辞职不干吗

19-10-08

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是啊压根没工资

19-10-07

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是的啊，唉，找份喜欢的工作真难

19-10-07

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谁念西风独自凉

可我现在遇到的情况一模一样，面试的领导和hr真的是满嘴跑火车，什么东西都敢说。没有五险一金说有，法定节假日不放假说放，转正工资前后对不上。

19-10-06

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问题来自于

智哥

#有话职说#90后频繁离职的原因有哪些？

据调查，80后第一份工作平均在职有三年半，而90后骤减为19个月，95后平均七个月就离职……一年不到换五六份工作的90后不在少数。说说在你看来，导致90后频繁离职的原因有哪些？

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