在北上广深，确切的说，在北京，你去找工作的时候，是在职，还是离职，差别挺大的。 第一个，社保中断的问题。 北京对社保要求还算严格，一般都是尽可能不中断。 第二个，离职之内直接入职，工作年限是连续。 这样的话，似乎是可以累计工龄，每多一年，年假多一天。 第三个，心态的问题。 你在职，可以来他们公司，也可以不来，他是要挖你，你也可以有很多种选择。 你离职，在家，特别是离职久了， 都找不到工作，没人要，公司会觉得你有问题。所以在北京这边，特别是在互联网的行业里，你在职找工作，是正常的，重点在于是”挖“人。 而在其他城市，就未必是这样的，老板会觉得你还在公司就找下家，对公司不忠诚。 整体来看，公司比人抢手的，大概会更看重你当前是处于离职状态。 反过来说，人比公司抢手的，你在职找工作，会是常态。