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我南宁的，面试了一个销售经理的工作，和老板聊了一下，介绍了一些公司的情况，然后就叫我回去写个工作方案和待遇要求发给他再确定录用的事。之前也面试了一个网站类公司的市场经理也要写方案，提交后就一直没确定，说老板没回复，后来就不了了之了，现在是不是都要这样面试的？
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#如何面对职场不公平#面试后，就让回去先写个具体方案的公司，你们怎么看？接下来你们该怎么做？说说你们的经验。。
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#市场/品牌推广#要不要给方案
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#职场萌新#老板让写方案，却没说具体什么时候要，请问该怎么办？
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#运营管理#面试留作业，还不是1个，做方案还要求详细，公司什么情况什么待遇都没介绍就要这些，现在都流行这样了吗
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#面试技巧#面试时老板说你各方面都很优秀，你回家写个方案吧，回头再讨论，你们认为写方案还是不写方案？
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各位大神有遇到过面试叫你先回去写个方案的吗？或者入职公司马上叫你出方案的。
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在职面试，面试过了经理和老板，当场决定录用，确定上班时间，但公司没发offer怕不怕
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面试了一个小公司，面试完后说如果觉得我行，还要等老板来见一下我，让我回去等电话，等了几天还没电话，我能打去问一问他们吗，如果他们还没确定人，能不能让他给我个机会和老板面谈，因为自己还是觉得这个公司挺不错的，我该怎么去争取一下呢
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面试还没定岗，老板要我出营运方案给他，要给吗？
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正在发声
我南宁的，面试了一个销售经理的工作，和老板聊了一下，介绍了一些公司的情况，然后就叫我回去写个工作方案和待遇要求发给他再确定录用的事。之前也面试了一个网站类公司的市场经理也要写方案，提交后就一直没确定，说老板没回复，后来就不了了之了，现在是不是都要这样面试的？
巧了我就是美 广东/广西轻工高级技工学院毕业我以前在一个电器厂(300人的工厂)做仓管员，再一次的偶然，老板和人事部主管认识了我，也关注了我三个月，那三个月也换了四个仓库主管 副主管换了五个人，后来有一天，人事部主管找我谈话，说叫我给四个仓库做出一个方案来，方案采用后升我做副主管和长工资，到最后我的方案采用了，不给我做副主管也不给我长工资，我去老板 老板叫我去找人事部主管 我去找人事部主管又叫我去找老板