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一直频繁辞职,到底是哪里出了问题?
Clare
太原理工大学/城市经理
可能你的选择不够慎重。是不是海投的简历,然后不管公司好坏,能上班就上班?上了之后可能发现是个坑?比如待遇、环境这些。 如果是,下一份工作一定不要海投。投简历之前或者面试之前,好好在网上查一查这家公司的背景、口碑等消息。不要踩雷。毕竟现在坑人公司、用工不正规的公司还是蛮多的(尤其二三线城市)。 面试的时候别光觉得是面试官面你,你也要面这家公司。大家是平等的,你也不要觉得求职就卑微,就低声下气的。他问你问题,你也可以问他问题。态度也不卑不亢。从薪资待遇到行业前景,从人员架构到发展历程,都可以问,他答不上来或者总在逃避,甚至恼羞成怒,出言不逊,冷嘲热讽,绝对有问题。那这家公司你就可以不用去了,没事,不可惜。去了迟早也要走。 还有观察。从人员气场到氛围环境,哪怕是一个前台环境、内部员工谈吐,你都应该要敏锐的能从中发现点什么。面试中就觉得不靠谱的公司也不少。比如前台环境脏乱差,工作氛围很紧张压抑。 记住,找工作和找对象一样,不将就。
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马三栗
广东/江苏大学
有段时间我就是这样的,因为职业背景不好,可选的余地非常小,不断地跳坑。关键,每次离职,都是被动的,有时被公司的同事评论,你是我在公司见过干得最久的HR。那时候我大概干了三个月。
23-03-14
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褐色眼眸
浙江/金华职业技术学院
是啊。找了一个销售工作,结果发现是帮公司把客户骗到我们公司来,做了四天,做不下去了。我作为一个销售都不能认同自己公司的产品,还怎么推销给客户
20-03-25
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张女士
湖北/武汉生物工程学院
唉~我觉得公司除了外企,都是坑! 这也是为什么大家热衷考公务员,真的不是不努力,不勤奋!而是私企老板本身就不靠谱,也没那个能力和梦想创造一流的企业
19-12-06
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匿名
这些话才像人话,好多单位都是欺骗性宣传的。
19-11-08
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洛溪
江苏/华中师范大学
说的很有道理,面试前,先要观察人员面貌,前台接待素质,跟员工氛围。面试时也需要了解公司的情况,有没有发展前途,稳不稳定。公司的情况也是迫使辞职的一定原因,没有前途跟发展的公司。对自己影响也很大
19-11-08
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兔子姬
四川/四川传媒学院
说的很有道理
19-11-07
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问题来自于
邹先生
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一直频繁辞职,到底是哪里出了问题?
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