公司优秀的人才大部分都已经离职或者跳槽了，留下的优秀的人才，一是要认真听从领导意见的，二是最好有留学经历的，三是能在复杂的公司人际关系中生存的老油条，第四能有三寸不烂之舌宣传公司劣势产品的，第五如果你是认识领导有裙带关系更好了。 面试考核工作经验，抗压能力，干活认真仔细的能力。