这个问题分两部分来看嘛~既然说要不要删原领导，那就围绕领导来说吧~ 回想一下离职原因，是不是主要问题在于自己的领导属于“太极宗师”、“马屁大王”、“XXX家的谁谁”类的领导，要是和这类领导不对付而离职的，删了也无妨啊~给自己也是一个舒坦不是么。 要是跟了对的领导，你们可以默契合作，我建议还是保持着联系吧。这种领导是那种会在工作上、业务上会指点下，在眼界、处理事物方式、管理方法上有值得你学习的地方。而离职的原因在于其他因素（例如：搬家、业务部门解散、身体原因等等……） 行业的圈子其实也很小，随着工作年限的增加，跳槽更倾向于圈里友人的内推。 虽说进了社会大部分的人还是比较逐利的，从我方的角度出发来说也是多留了一个机会，从原领导角度来说卖一个人情，说不定还指着某天有了自己的团队，还想着把你拉回来重新合作呢，毕竟曾经共事过，知根知底。