没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
人间观察员
关于员工刘弟的通报批评
刘弟女士在我公司技术岗位，还未完成年检有影响公司正常经营的重要工作未完成。在未经领导批准情况下领完当月工资擅自脱岗，不进行工作交接。未提前30日告知单位离职意愿。严重的侵害了我公司的利益，我们会根据其造成的损失追究其法律责任。
23291
阅读
86
回答
我要回答
推荐阅读
#HR社区#疫情期间被开除，如果劳动仲裁的话，我应该怎样维权呢？
2回答
#劳动仲裁#试用期被辞退，整个试用期未签劳动合同，我申请仲裁的话获胜的几率有多大？
10回答
#打工人的日常#离职领导不同意，让交接工作，然后交接完成，之前分配的不属于自己的工作未完成，领导要进行起诉
2回答
#离职那些事儿#公司不同意离职？不给开离职证明怎么办？
6回答
#长春师范大学#1月10日申请离职，2020年2月10日离职日期已到，但是由于疫情原因未完成交接，可以正常离职吗
4回答
已完成交接，担心克扣我工资？自己是否需要再回去交接一遍？
17回答
首先还未提交离职申请。但是因为被人泄漏了离职意愿导致了工作提前被交接，现在领导想调动我岗位，合理吗
53回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
关于员工刘弟的通报批评
人家自离了。这在普工岗位里面很普遍，但是其他岗位就很少见了吧，你们公司是不是对人家做了啥不公平不公正的事了？当然，她本人的这种行为也是不可取的。