职级并行新老办法衔接可以按照现有公务员的套改方式，参考目前试点的一些单位的规律进行。公务员职级共分为十二级：一级巡视员、二級巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。总的来说分为两个基本步骤： 1、先进行套改，即原来的副主任科员、副巡视员等都不存在了，而更改为主任科员、巡视员等等。 2、套改完了按照职务职级并行正常晋级，优秀的公务员可以提前半年晋级。这样的套改方式使基层公务员的工资有望提高，并且决定了越早参加工作的公务员越早退休的规律。