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#有话职说#对于“越级汇报是雷区”,你怎么看?

王新林

这个对于被越级的顶头上司确实是一个雷区。 一般这个管理层层级分的很清楚,有可能你越级汇报后,大领导还是要找他的下一级,你的领导了解一下情况,然后他被问的一问三不知,他背训斥一顿后肯定是要找出气筒呀。 其实大多数时候,越级汇报被上层一眼看中,然后鸡犬升天的概率还是比较小的,这是一个需要长期积累,简在领导心的过程,而且汇报的内容切合当时领导的关注要点,或者大领导对你的领导积怨已久的时候,这是才是一个高风险伴随高回报的事情。盲目的不合时宜去表现自己,俗话说的好,枪打出头鸟呀。 职场这个熔炉,小人得志都是被害者的角度来阐述的,等级森严是既有在位者所看重的,尺度拿捏,一念天堂,一念深渊。

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0 条评论

湖北/中南财经政法大学
总结的非常好
19-09-27
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我被底下的人这样搞过,一个新来的图表现MMP。现在挺惨的…………被调到其他部门去了…………弄到边疆长期出差,现在在公司见到我屁都不敢放一个
19-09-25
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上海/台州工业学院
如果你进公司本身就是一种越级引荐!或者入职的时候本身就是通过人事经理或者总监介绍,而下层领导的管理权限未能达到你建议的职权范围,越级汇报或者越级申诉有何不可!
19-09-25
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辽宁/天津物资管理干部学院
如果你跟你领导有仇就去越级汇报好了。
19-09-25
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江苏/江南大学
阐述的太好了
19-09-24
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广东/大学
不是超级而是告壮吧
19-09-24
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河南/河南大学
不能一概而论。按照企业正常运行规则,应该逐级汇报,越级汇报只有当主管领导不在或者主管领导不方便,或者事情紧急又需要上级领导尽快定夺的。
19-09-24
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天津/天津手表厂技校
涉及自身利益逐级汇报被压制或者被直属领导为了维护自身利益扣留职责范围内应该向大领导反映的内容,这时候怎么办?在这样的时间节点上哪位还把是不是雷区放在首位考虑的顺序之内?
19-09-24
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湖北/燕山大学
我带你上天。
19-09-24
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湖北/宁夏大学
小哥哥
19-09-24
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