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这种不来其实我也不介意，我也不敢要这种言而无信的人。
但是最起码不来之前要打个电话或者给条信息，说明不来了吧，又不是非缺你一个人，不来也不会怪你，但是下午的面试，早上问他说要来，这边就约了部门主管在等着，又怕时间有冲突不敢再约人，到点之前又打电话问说要来，等到时间过了还没看到人，再问就说不来了，找到工作了，算什么事！
结果过几天又看到他投递我们公司的职位，呵，直接不合适三个字送他。
19-09-25
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问题来自于
东女士
山东/清华大学
#行政#请问，你们招聘效果如何？
感觉招人好难，定好上班了，有事来不了了；邀约面试的，结果好多不出席。自认为各项待遇及成长空间都不错，为啥行政内勤和行政助理都如此难找？请问现在的90后或者95后最看重的是什么？
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正在发声
#行政#请问，你们招聘效果如何？
电话里各方面都说清楚了，距离也不远，也是刚投的简历，到了约定好面试的时间却来不了，电话要么打不通，要么说自己找到工作了，要么说距离远。不知道这些人心里在想什么，感觉自己的尊严在被无情的践踏。